Pemerintah Kota (Pemkot) Depok melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menyerahkan sebanyak 266 Surat Keputusan (SK) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tenaga Kesehatan di Lingkungan Pemkot Depok, Jumat (05/05/2023).

Wali Kota Depok Mohammad Idris berpesan kepada seluruh Tenaga Kesehatan Non Pegawai Negeri Sipil untuk selalu bekerja SPIRIT yaitu dengan mengedepankan sinergitas, profesionalitas, integritas, responsif, inovatif dan transparan.

“Tidak ada perbedaan ketika kita bekerja di instansi manapun antara pegawai tetap, pegawai tidak tetap, office boy, sampai direktur, kepala, kasubag dimana sebenarnya tidak ada perbedaan. Semua bekerja dengan penuh tanggung jawab sesuai dengan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya,” terang Wali Kota saat memberikan sambutan di Aula lantai 10 Gedung Dibaleka 2, Balaikota Depok.

Dirinya menyampaikan bahwa kita bekerja secara SPIRIT merupakan akronim atau singkatan.

S yaitu Sinergitas dimana manusia merupakan makhluk sosial bukan makhluk sendirian atau makhluk yang egoistis sehingga harus berinteraksi dengan sesama dan mampu bekerjasama.

“Kita tidak lepas dari orang-orang sekitar kita. Itu dasar filosofi kenapa kita harus bersinergi dalam kerja kita. Kita tidak bisa sukses sendirian,” terang Idris.

P yakni akronim dari Profesionalitas

“Kebetulan ini adalah tenaga kesehatan, tentunya siapapun harus bekerja secara profesional sesuai dengan bidang masing-masing,” tambah Idris.

Lanjut, I merupakan akronim dari Integritas dimana sebagai ASN harus mampu menjaga integritas dengan janji dan komitmen yang telah dipegang.

R adalah akronim dari kata Responsif

Wali Kota mengatakan bahwa ASN harus responsif terhadap setiap arahan, instruksi dan mampu merespon dengan rasa empati.

I akronim dari Inovatif dan T akronim dari Transparan.

Terakhir, Idris mengatakan bahwa sebagian besar tenaga kesehatan PPPK merupakan anak-anak muda. Dirinya berharap agar mereka terus melakukan inovasi dan memberikan kontribusi yang baik untuk Kota Depok.